Выбрать валюту   |   Регистрация   |   Персональный раздел
  Начало  
|  О компании  
|  Контакты  
|  Связаться с нами  
|  Доставка  
|  Прием платежей  
|  Личный кабинет  
 
Покупатель: Гость
Сегодня 20-11-2018 17:30
Поиск
Ok
Расширенный поиск
Каталог
Наши партнеры

Как конкурировать с Озоном и Лабиринтом -опыт успешной торговли -статья от Планета Альянс

Управление персоналом

Ваша корзина
Товаров:
Сумма, грн:
Cортировать по ценам: по возрастанию, по убыванию; по наименованию: А-Я, Я-А.
« Начало | 1-30 | 31-50 | Конец » Всего: 50

Код: миф33602

Делегирование и управление, 2-е изд.

Купить книгу Делегирование и управление, 2-е изд. в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 325 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

О книге


Перед вами книга о делегировании от мирового эксперта по эффективности и достижениям Брайана Трейси. Ее особенность — в максимально ясном изложении принципов, которые можно применять на любых уровнях управления.

 

Из этой книги вы узнаете, как правильно ставить задачи, как следить за ходом работы и превращать делегирование в обучение, чтобы в итоге найти время для собственного профессионального роста.

 

Для кого эта книга

 

Для всех, чья работа связана с делегированием полномочий.

Для тех, кто привык действовать по принципу «проще все сделать самому», но хочет изменить ситуацию и развиваться, а не вязнуть в пучине поручений.

Для тех, кто прочитал бестселлер Брайана Трейси «Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь».

 

Фишки книги

 

21 принцип эффективного делегирования и методы, которые можно применять немедленно.

 

От автора

 

Сегодня руководители работают на пределе возможностей: им необходимо сделать гораздо больше того, на что в действительности хватает времени. Чтобы сделать нечто важное, руководитель должен передать другим то, что могут сделать они. Такова простая истина деловой жизни.

 

Об авторе


Брайан Трейси – автор книги «Делегирование и управление»


Брайан Трейси — мировой эксперт в области психологии успеха.

Трейси родился в небогатой семье. В юношестве он, бросив школу, начал работать разнорабочим. Восемь лет работал на теплоходе, который совершал кругосветное плавание. За это время Трейси побывал в 80 странах. Вернувшись, он решил стать специалистом по продажам в одной компании. Он начал свою карьеру с должности обычного «продажника», а через два года стал вице-президентом компании.

Уже тогда — в 25 лет — у него начала складывать собственная система успеха. В 1981 году Трейси запускает обучающий проект в формате семинара «The Phoenix Seminar». В 1985 году он появляется на кассетах под новым именем — «Психология достижений». Этот курс прогремел на весь мир, став абсолютным бестселлером.

 

С тех пор Трейси написал около 60 книг, среди которых Переговоры, Мотивация, Выйди из зоны комфорта, Делегирование и управление. Его книги были переведены на десятки языков мира. Записал несколько сотен учебных аудио- и видеопрограмм о психологии успеха. В 2010 году основал Университет Брайана Трейси, который в онлайн-формате обучает предпринимателей и менеджеров по продажам. Ежегодно консультирует около 400 компаний.

 

Полистать

Автор: Брайан Трейси
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2015
ISBN: 978-5-00057-101-9
Язык: русский
характеристики   сопутствующие  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: миф11977

Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

Купить книгу Пять пороков команды. Притчи о лидерстве в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 325 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

Увлекательная история преобразования группы талантливых людей в команду победителей. История, рассказанная в форме бизнес-романа.


В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит новый руководитель и начинает налаживать работу команды менеджеров, а вернее, создавать команду заново. Патрик Ленсиони описывает пять "пороков" любого коллектива: взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам. Вслед за героями читатель выясняет, как их диагностировать, устранить и достичь согласованной работы команды, учитывая свойства человеческой природы.

Автор: Патрик Ленсиони
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Серия: Экономика
Год: 2013
ISBN: 978-966-10-0504-3
Язык: русский
характеристики   сопутствующие  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: альпина11850

Я - бизнес-тренер. Секреты обучения взрослой аудитории

Купить книгу Я - бизнес-тренер. Секреты обучения взрослой аудитории в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 330 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

О чем книга «Я — бизнес-тренер: Секреты обучения взрослой аудитории»

 

О том, что представляет собой тренинговая система обучения, как разработать и провести качественный тренинг в соответствии с потребностями организации, как оценить его эффективность.

 

Почему книга «Я — бизнес-тренер» достойна прочтения

 

Эта книга написана опытным профессионалом, в ней он передает знания, накопленные за многие годы работы;


В книге совсем немного теории и очень много практики, разбираются все аспекты тренинга: от сбора информации о потребностях в обучении до оценки и подведения итогов;


В ней представлены различные техники, инструменты и упражнения.


Для кого эта книга

 

Для сотрудников компаний, в чьи задачи входит организация тренингов, а также для бизнес-тренеров, желающих повысить свой профессиональный уровень.

 

Кто автор

 

Александр Солдатов - обладатель 17-летнего практического опыта работы в международной компании в разных областях. Ведет тренинги с 1999 года. Обладатель двух высших образований, сертификатов MBTI & Firo-b, Lominger, Situation Leadership и др.

 

Особенности оформления книги

 

Двуцветная печать, иллюстрации

Автор: Александр Солдатов
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2016
ISBN: 978-5-9614-4296-0, 978-5-9614-5647-9
Язык: русский
Иллюстрации: С иллюстрациями
характеристики   сопутствующие  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: диал40739

Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации

Купить книгу Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 480 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

Книга Дэйва Ульриха Эффективное управление персоналом кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Если менеджеры персонала не справятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании. Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха. Книга рассчитана на менеджеров персонала и руководителей отделов кадров всех уровней, а также на руководящих работников всех компаний, заинтересованных в эффективной кадровой политике.

 

Оглавление

Автор: Дэйв Ульрих
Издательство: Диалектика
Год: 2006
ISBN: 5-8459-1045-5
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: питер40404

Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом

Купить книгу Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 245 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

Создать результативную бизнес-команду, взаимодействие в которой будет основано на партнерстве, ответственности и целеустремленности каждого сотрудника, безусловно, мечтает каждый предприниматель, и тем более это важно для опытных бизнесменов, создающих новый проект или выводящих на более высокий уровень действующий бизнес.


Денис Нежданов делится авторской методикой формирования и развития команды - универсальной технологией повышения результативности коллектива, изменения отношения всех членов команды - от учредителя до специалиста - к общему делу и своей роли в нем. Эффективный инструментарий по работе с командой позволит за считанные дни или даже часы вывести коллектив на качественно новый уровень производительности, создать отношения нового уровня доверия и продуктивности. Эти законы при правильном применении помогут в преодолении кризиса или при создании и внедрении качественно нового продукта или бизнес-решения.

 

Оглавление Полистать

Автор: Нежданов Д. В.
Издательство: Питер
Серия: Деловой бестселлер
Год: 2017
ISBN: 978-5-496-02282-8
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: альп38474

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Купить книгу Система вознаграждения. Как  разработать цели и  KPI в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 386 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.

Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики.
Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.

 

Цитата


«Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений.»
Елена Ветлужских

 

О чем книга


О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.

 

Почему книга достойна прочтения


В книге даны основные важные принципы и подходы, последовательные шаги от определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) до разработки эффективной системы мотивации и оплаты труда.


Все рекомендации автора подкреплены примерами из российской практики.
В этой книге уделяется большое внимание системному подходу, а также сбалансированности отдельных методов и технологий.


Для кого эта книга


Для собственников компаний, топ-менеджеров и директоров по персоналу.

 

Кто автор


Елена Ветлужских — известный консультант и бизнес-тренер.

 

Автор: Ветлужских Елена
Издательство: Альпина Паблишер
Серия: Экономика
Год: 2016
ISBN: 978-5-9614-5059-0, 978-5-9614-5571-7
Язык: русский
характеристики   сопутствующие  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: альпина41245

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Купить книгу Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 218 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

О чем книга «Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство»

 

Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

 

Почему книга достойна прочтения

 

Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.
В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.
Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.
Для кого книга «Оценка компетенций методом интервью»

Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.

 

Кто автор

 

Светлана Иванова - бизнес-тренер и консультант, признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час», «Мотивация на 100%», «Развитие потенциала сотрудников», «Продажи на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник».

Автор: Иванова Светлана
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2016
ISBN: 978-5-9614-5790-2
Язык: русский
характеристики   сопутствующие  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: 36839

Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Купить книгу Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Описание и фотоописание и фото

Цена: 286 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

О чем книга «Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя» Кадры до сих пор решают все, но подобрать людей, не только хорошо знающих свое дело, но и подходящих вам по духу, непросто. Однако это возможно: Светлана Иванова, признанный HR-гуру, в своей новой книге отобрала самые эффективные методики оценки персонала специально для руководителей, которые больше всех заинтересованы собрать команду единомышленников. Почему книга «Как найти своих людей» достойна прочтения Книга написана самым титулованным специалистом по управлению персоналом в России. Книга предельно практична: все описанные методики вы сможете сразу же применить в своей работе. Прочитав эту книгу, вы оптимизируете расходы на обучение и развитие персонала, изначально отбирая подходящих людей. Для кого эта книга Эта книга — незаменимый инструмент руководителей и собственников бизнеса.
Автор: Иванова Светлана
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Серия: Экономика
Год: 2013
характеристики   сопутствующие  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: альпина39922

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Купить книгу Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 218 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

О чем книга «Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика»

 

Это практическая пошаговая инструкция по созданию эффективной системы оплаты труда и мотивации, учитывающей специфику конкретной компании, особенности ее корпоративной культуры и работающей на достижение ее стратегических целей. Вы не только научитесь правильно формировать постоянную и переменную части заработной платы сотрудников, но и узнаете, как достичь баланса системного и индивидуального подходов, добиться истинной лояльности сотрудников и превратить их способности в капитал, приносящий высокий доход.

 

Почему книга достойна прочтения

 

В ней не только собраны лучшие западные практики, но и рассказано, как их адаптировать к российским условиям и уникальным особенностям каждой компании.


Отдельная глава посвящена такой важной теме как нематериальная мотивация и секреты привлечения и удержания наиболее ценных сотрудников.


Эта книга помогает не только создать эффективную систему мотивации и оплаты труда, но и успешно внедрить ее, обойдя все «подводные камни».


Для кого эта книга

 

Для руководителей, директоров и менеджеров по персоналу, а также для всех, кто хочет, чтобы компания достигла выдающихся результатов усилиями мотивированных и талантливых сотрудников.

 

Кто автор

 

Елена Ветлужских – известный российский консультант, бизнес-тренер и сертифицированный коуч.

Автор: Елена Ветлужских
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2016
ISBN: 978-5-9614-5479-6
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: альпина39915

Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний

Купить книгу Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 442 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

Внедрение бережливого производства часто оканчивается неудачей потому, что эту систему воспринимают как механистическую, как набор процедур и технологий. Авторы книги показывают, что ключ к успеху Toyota — в особом отношении к людям, в сочетании высочайших требований руководства и уважения к каждому сотруднику. Такую культуру нельзя привить за пару тренингов, а без особой культуры бережливое производство построить невозможно. В книге впервые описываются основные элементы корпоративной культуры Toyota — ее главного «секретного оружия». Книга поможет научиться адаптировать культуру Toyota к нуждам своей компании, сохраняя ее главную основу — стремление к совершенству.


Книга будет полезна, прежде всего, высшим руководителям компаний, которых интересует совершенствование корпоративной культуры.

Автор: Джеффри Лайкер
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2016
ISBN: 978-5-9614-5705-6
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: альпина39900

Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR

Купить книгу Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 364 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

О чем книга


Залог успеха при подборе персонала - правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте.

 

Почему книга достойна прочтения


Автор разбирает основные коммуникативные ошибки, возникающие при взаимодействии рекрутеров, заказчиков и кандидатов, и предлагает конкретные шаги, как их можно предотвратить.
В книге подробно расписаны цели, которые нужно достичь при подборе нового сотрудника. Чем лучше вы будете понимать, за что отвечаете, кому и что должны, от кого и что имеете право требовать, тем меньше у вас шансов ошибиться.


Плюс книги - универсальность подхода: методика, изложенная здесь подойдет и сотрудникам кадровых агентств, и внутреннему HR, и вдумчивому нанимающему менеджеру.


В книге предложены тесты, которые помогут оценить успешность работы при подборе персонала.

 

Для кого эта книга


Для рекрутеров, консультантов по подбору персонала, нанимающих менеджеров и руководителей компаний.

 

Автор


Олеся Таран - эксперт по подбору персонала с пятнадцатилетним стажем и управляющий партнер в компании Aveco Career Partners. Также консультирует службы подбора персонала и разрабатывает программы по обучению как профессиональных рекрутеров, так и нанимающих менеджеров

Автор: Олеся Таран
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2016
ISBN: 978-5-9614-5889-3
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: альпина39899

Winning the Hearts. Достучаться до сердец сотрудников

Купить книгу Winning the Hearts. Достучаться до сердец сотрудников в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 218 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

О чем книга


Атмосфера взаимоуважения и участия как залог успеха компании.
Эмоциональный комфорт сотрудников как гарантия роста прибыли и повышения продуктивности работы.
Корпоративные ценности как незабываемый опыт эмоционального взаимодействия с брендом.


Адресованная в первую очередь бизнесменам-руководителям, "Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников" Михаила Воронина и Надежды Маковой о том, как завоевать сердца сотрудников и превратить разношерстный коллектив "подчиненных" в успешную и сплоченную команду коллег, друзей и лояльных потребителей продукции компании. Приведенные авторами результаты исследований убедительно доказывают: индекс счастья сотрудников не менее важный показатель здоровья бизнеса, чем оборот и рентабельность, а значит, радость от работы - "это уже не Wow, это Must".

 

Почему книга достойна прочтения


"Атмосфера, в которой мы живем, формирует нашу личность и влияет на благополучие, здоровье и долголетие", - пишет Михаил Воронин во введении. Ответы на все возможные вопросы о том, как создать комфортный микроклимат в офисе, - в этой книге.


Книга содержит множество примеров значимости дружеской атмосферы в коллективе. Сухая статистика - радость в работе повышает эффективность практически любого бизнеса: производительность - на 31%, аккуратность выполнения задач - на 19%.

 

Кто авторы


Михаил Воронин - основатель и председатель совета директоров Агентства стратегических событий "Подъёжики", выпускник Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, Московской школы управления "Сколково" и Стокгольмской школы экономики.
Надежда Макова - главный редактор журнала Event.ru.

 

Ключевые понятия
Корпоративная культура, нематериальная мотивация персонала.

Автор: Михаил Воронин, Надежда Макова
Издательство: Интеллектуальная Литература
Год: 2015
ISBN: 978-5-9614-4946-4
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: амазон39604

Managing for Happiness: Games, Tools, and Practices to Motivate Any Team

Купить книгу Managing for Happiness: Games, Tools, and Practices to Motivate Any Team в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 890 грн

Статус: Под заказ [ x ]

A practical handbook for making management great again


Managing for Happiness offers a complete set of practices for more effective management that makes work fun. Work and fun are not polar opposites; they're two sides of the same coin, and making the workplace a pleasant place to be keeps employees motivated and keeps customers coming back for more. It's not about gimmicks or 'perks' that disrupt productivity; it's about finding the passion that drives your business, and making it contagious. This book provides tools, games, and practices that put joy into work, with practical, real-world guidance for empowering workers and delighting customers. These aren't break time exploits or downtime amusements—they're real solutions for common management problems. Define roles and responsibilities, create meaningful team metrics, and replace performance appraisals with something more useful. An organization's culture rests on the back of management, and this book shows you how to create change for the better.

 

Somewhere along the line, people collectively started thinking that work is work and fun is something you do on the weekends. This book shows you how to transform your organization into a place with enthusiastic Monday mornings.

Redefine job titles and career paths
Motivate workers and measure team performance
Change your organization's culture
Make management—and work—fun again


Modern organizations expect everyone to be servant leaders and systems thinkers, but nobody explains how. To survive in the 21st century, companies need to dig past the obvious and find what works. What keeps top talent? What inspires customer loyalty? The answer is great management, which inspires great employees, who then provide a great customer experience. Managing for Happiness is a practical handbook for achieving organizational greatness.

Автор: Jurgen Appelo
Издательство: Wiley
Год: 2016
ISBN: 978-1119268680
Язык: english
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: 339466

Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения

Купить книгу Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 300 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

Высокопрофессиональные сотрудники, способные к развитию, - залог успеха любой компании. Как выявить таланты, какие инструменты лучше использовать? Как не ошибиться в выборе сотрудника, не допустить сбоев в работе, не подвергнуть себя разочарованиям? Система оценки персонала - это возможность отбирать кадры, соответствующие целям и стандартам вашей компании. Прочитав книгу, вы сможете грамотно выстроить систему оценки своего персонала, а ценный практический опыт автора позволит избежать многих ошибок в процессе ее внедрения. В книге приводится четкий алгоритм действий, даются качественные решения, проверенные практикой. Благодаря этому она получила высокое признание профессионального HR-сообщества. Руководители и рядовые сотрудники HR-департамента найдут в книге массу ценных советов и рекомендаций, которые позволят всегда принимать правильные решения, а также научат аргументировать их.

Автор: Алла Вучкович-Стадник
Издательство: ЭКСМО
Серия: HR-библиотека
Год: 2008
ISBN: 978-5-699-41641-7
Язык: русский
Иллюстрации: Черно-белые
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: альпина39280

Управление персоналом

Купить книгу Управление персоналом в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 364 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

О чем книга «Управление персоналом»

 

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала.

Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника.

 

Почему книга «Управление персоналом» достойна прочтения

 

Грамотно подобранный и мотивированный персонал — основа успеха; вы узнаете, как добиться такого в вашей компании.


Благодаря советам экспертов в области управления вы начнете лучше разбираться в этой важной теме.
Лучшие статьи об управлении персоналом в одном месте — больше не надо собирать подборку Harvard Business Review и читать краткие содержания.


Кто авторы

 

Коллектив Harvard Business Review — уникальное собрание таких ярких умов современности, как Джон Коттер, Дэниел Гоулман, Маркус Бакингем и др.

Автор: Коллектив Harvard Business Review
Издательство: Альпина Паблишер
Серия: HBR 10 лучших статей
Год: 2017
ISBN: 978-5-9614-5973-9, 978-5-9614-5659-2
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: 339166

Учимся сотрудничать. из копилки Growing Agile

Купить книгу Учимся сотрудничать. из копилки Growing Agile в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 150 грн

Статус: Под заказ [ x ]

В течение последних несколько лет мы проводили всевозможные игры c различными группами и командами, для того чтобы проиллюстрировать значимость совместной работы. Играть в эти игры весело и несложно, что позволяет участником обучаться с невероятной скоростью. Многие участники начинают смотреть на работу по-новому после этих игр.

 

Вы помните, как вы, будучи ребенком, научились ездить на велосипеде, и сейчас, много лес спустя, вы можете без проблем кататься на нем. Это называется мышечной памятью. Ваши мышцы помнят, что они должны делать, и как они должны работать вместе, чтобы удержать вас на велосипеде, и чтобы велосипед двигался в нужном направлении.

 

Мы считаем игры нашей эмоциональной памятью. Во время игры, каждый участник переживает определенные эмоции. В один прекрасный день, когда возникнет определенная ситуация, и эти эмоции проявляются, участники вспомнят эту игру и свои эмоции, и сумеют применить уроки, которые они извлекли из данной игры.

Мы надеемся, что вам понравятся эти игры и упражнения. Каждый раз, когда мы играем в них, мы узнаем что-либо новое!

 

 

Огглавление

 

Об авторах
О переводчике
Испорченный Skype
Сумасшедший разговор
Совместное оригами
Послушайте
Жертвы и атакующие
Человеческий узел
123 давай!
Колумбийский гипнотизер
Немузыкальные стулья
Да, и…
Волшебная палочка
Песни, хлопки и цифры
Growing Agile

Автор: Карен Гривс, Саманта Лэнг
Язык: русский
Иллюстрации: Черно-белые
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: 338882

Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас

Купить книгу Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 250 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

О чем эта книга
Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе.


Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе - с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации.

 

 Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе.


Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют - и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.

 

Для кого эта книга


Для всех, кто хочет сформировать цивилизованные и продуктивные рабочие отношения в своей компании.

Автор: Роберт И. Саттон
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Серия: Личная эффективность и др.
Год: 2015
ISBN: 978-5-00057-617-5
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: олимп38524

Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления. От А до Я

Купить книгу Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления. От А до Я в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 140 грн

Статус: Ожидается [ x ]

Это практическое и полное руководство для повседневной работы. Краткие очерки в первой части книги освещают основные функции, обязанности и права, риски и вознаграждение директоров, а также структуру, стиль и эффективность работы советов директоров. В словаре «От А до Я» (вторая часть книги) содержится более 260 статей, посвященных ключевым терминам и понятиям корпоративного управления. В Приложениях книги есть пособие для директоров, вступающих в должность; контрольные показатели проверки компетентности и эффективности совета директоров; перечень источников полезной информации, размещенных в Интернете.


Книга предназначена, прежде всего, руководителям любых предприятий и организаций, она будет полезна бизнесменам и финансистам, и, несомненно, вызовет интерес каждого, кто занимается вопросами развития бизнеса и управления.

Автор: Боб Трикер
Издательство: Олимп-Бизнес
Год: 2005
ISBN: 5-901028-46-5
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: олимп38451

Впереди перемен

Купить книгу Впереди перемен в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 245 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П.Коттера написана в основном для высшего руководства компаний. Им предложена последовательность этапов организационных изменений, включающая внушение людям необходимости перемен, создание команды реформаторов, разработку и пропаганду нового видения перспектив будущих рынков и определение стратегии их завоевания, а также обеспечение сотрудникам условий для широкого участия в преобразованиях. Большое значение Коттер придает получению скорых результатов, закреплению успехов для углубления процесса перемен и укоренению изменений в корпоративной культуре.


Почему не всегда удается организационная перестройка? В чем ошибки руководителей компаний? Как будут действовать компании в XXI столетии? Как они будут развивать свою корпоративную культуру? Каким должен быть руководитель будущего? Чем определяется конкурентоспособность компании? Это лишь некоторые вопросы, обсуждаемые в книге.


ВПЕРЕДИ ПЕРЕМЕН может стать настольной книгой каждого делового человека, не замыкающегося на задачах сегодняшнего дня, а устремленного в будущее. Книгу с интересом прочтут опытные предприниматели, преподаватели вузов, профессиональные менеджеры и студенты.

Автор: Джон П. Коттер
Издательство: Олимп-Бизнес
Год: 2016
ISBN: 978-5-9693-0325-6
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: олимп38450

Атлас новых профессий 2.0

Купить книгу Атлас новых профессий 2.0 в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 420 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

«Атлас новых профессий 2.0» — это альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет. Он поможет вам понять, какие направления будут активно развиваться, какие в них будут рождаться технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям.
«Атлас новых профессий 2.0» — это поле возможностей, в котором вы сможете построить собственную траекторию движения в интересное будущее.

Автор: ред. Павла Лукши
Издательство: Олимп-Бизнес
Серия: Альманах
Год: 2016
ISBN: 978-5-9693-0353-9
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: миф38095

Элементы власти: уроки лидерства и влияния

Купить книгу Элементы власти: уроки лидерства и влияния в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 0 грн

Статус: Ожидается [ x ]

О книге
Что общего имеют тип характера человека, его знания, репутация, экспрессивность, история, привлекательность и сеть знакомств? Все это источники власти. Их комбинация — ключ к лидерству и влиянию.

 

Эта книга сочетает самые актуальные исследования на тему власти и личный опыт автора. Из нее вы узнаете:

Как люди обретают и теряют власть;
Как власть проявляется в организациях;
Какая связь существует между властью и лидерством;
Что делает известных людей влиятельными, а что уменьшает их влиятельность;
Какие существуют источники власти и как их использовать.

Для кого эта книга

Это книга для руководителей и менеджеров любого уровня.

Автор: Терри Бэкон
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2016
ISBN: 978-5-00057-963-3
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: миф37965

Окружи себя лучшими

Купить книгу Окружи себя лучшими в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 475 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

О книге
Практичные рекомендации мирового эксперта, которые помогут собрать сильную и результативную команду.

Почему так важно окружать себя самыми лучшими? Потому что именно решения, связанные с людьми, определяют, будет бизнес успешным или провальным. Чтобы добиться успеха, нужно найти людей с высоким потенциалом, помочь им вписаться в вашу команду и развивать их. Этот рецепт успеха очевиден — и тем не менее лишь немногим менеджерам удается реализовать его.

Эксперт по поиску персонала с мировым именем Клаудио Фернандес Араос в своей книге описывает основные препятствия, которые мешают принимать результативные решения, связанные с кадрами, и предлагает системные проверенные решения.

Короткие и емкие эссе, объединяющие двадцатилетний опыт автора, актуальные исследования в менеджменте и психологии и кейсы, помогут вам:

определить свои ошибки в подборе персонала;
нанимать лучших людей;
выявлять и использовать сильные стороны ваших сотрудников;
создать сильную и успешную команду.


Для кого эта книга

Для владельцев малого бизнеса, менеджеров любого уровня и сотрудников, отвечающих за подбор и наем персонала.

Автор: Клаудио Фернандес Араос
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2015
ISBN: 978-5-00057-725-7
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: альпина37913

Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег

Купить книгу Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 386 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

Бережливое производство — уникальная технология сокращения затрат, придуманная на Toyota. Из этой книги вы узнаете о том, как при помощи таких бережливых методов, как «точно вовремя», кайдзен, 5S, составление карты потока создания ценности, и других навести порядок в офисе, увеличить производительность труда, повысить скорость обработки заказов и удовлетворенность клиентов. Книга представляет собой пошаговое руководство по преобразованию любого офиса в бережливый.

 

Книга рассчитана на всех менеджеров и сотрудников офисной сферы.

Автор: ТЭППИНГ ДОН
Издательство: Альпина Паблишер
Серия: Модели менеджмента ведущих корпораций
Год: 2016
ISBN: 978-5-9614-5568-7
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: альпина37837

E-Learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным

Купить книгу E-Learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 554 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

О чем книга «E-Learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным»


Дистанционное электронное обучение (e-learning) — один из наиболее эффективных способов повышения результативности персонала.


Майкл Аллен, признанный гуру в сфере e-learning, предлагает прекрасные инструменты для разработки электронных курсов, которые действительно влияют на результативность деятельности сотрудников. Созданные по его методологии курсы работают на результат, а сотрудники проходят их с удовольствием. Аллен рассказывает о конкретных технологиях, нюансах образовательных методик, а также практическом опыте компаний по внедрению систем дистанционного обучения.


Эта книга ориентирована как на специалистов, которые создают учебные курсы своими руками, так и на руководителей высшего звена, которые стремятся повысить квалификацию сотрудников с помощью e-learning.

 

Почему книга «E-Learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным» достойна прочтения


Основная причина издания этой книги — желание поддержать развитие корпоративного дистанционного обучения в России, а точнее, приблизить его к уровню наших западных и заокеанских коллег. У них есть чему поучиться.


Все написанное в книге проверено автором на практике. Будучи пионером в проектировании электронных курсов, Майкл сегодня возглавляет компанию, которая ежегодно создает десятки невероятно интересных и эффективных курсов.

Автор: Майкл Аллен
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2016
ISBN: 978-5-9614-5488-8
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: питер37748

Прибыльная веб-студия. Пошаговое руководство

Купить книгу Прибыльная веб-студия. Пошаговое руководство в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 154 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

Александр Чипижко: бизнес-тренер, коуч, специалист №1 по продающим сайтам в России; автор понятия "продающие сайты"; автор семинаров на тему маркетинга и вирусного маркетинга; за 2012–2014 годы обучил более 1000 учеников.


В его активе:
более 50 000 часов практики в интернет-маркетинге; собственная web-студия уже 7 лет, чистая прибыль в свой карман — 300 000 рублей ежемесячно; более 400 созданных сайтов; большой опыт в бизнесе. Свои психологический центр, агентство недвижимости, маркетинговое агентство, интернет-магазины; более 8 лет опыта работы с фрилансерами и 500 проектов на фрилансе.

 

Эта книга для молодых и не очень предпринимателей, фрилансеров, программистов, которые хотят открыть свой бизнес. Книга для тех, кто устал существовать. Работать за еду. Рисовать и программировать за копейки. Поверьте, я видел огромное количество людей, просто не знающих себе цену. Также эта книга для людей, которые хотят сэкономить свое время, переняв чужой опыт. Я потратил много лет на понимание очень важных вещей, о которых говорю здесь. И они действительно могут сильно изменить ваше представление о бизнесе, себе и вашей жизни.

Автор: Александр Чипижко
Издательство: Питер
Серия: Начать и преуспеть
Год: 2016
ISBN: 978-5-496-01943-9
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: 334682

Оценка персонала

Купить книгу Оценка персонала в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Описание и фотоописание и фото

Цена: 162 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

Оглавление Полистать

 

Часто HR-менеджеры и руководители, столкнувшись с необходимостью оценить персонал, не знают, с чего начать, как организовать оценку, какие методы использовать и, вообще, что оценивать. Книга предлагает максимально полное и четкое представление о том, как организовать систему оценки персонала в компании, какие инструменты, процедуры и методы стоит применять в первую очередь.


В издании представлено детальное описание организации оценки персонала. Вы познакомитесь с тем, как обеспечить ее эффективность при подборе, увидите изнутри такой сложный метод, как ассессмент-центр, поймете, как разработать модель компетенций и построить систему оценки и развития персонала в компании, а также изучите другие методы оценки, их преимущества и ограничения.
Книга содержит интерактивные практические упражнения и кейсы, позволяющие закрепить и освоить навыки оценки. В качестве бонуса предлагается раздел, посвященный вопросам эффективной коммуникации и правильного личного настроя HR-менеджера. Даны образцы упражнений, отчетов по результатам оценки, тестов и даже HR-кроссворд.


Книга подойдет HR-специалистам, а также руководителям HR-подразделений и компаний — выстраивайте или перестраивайте существующие в компании процедуры, внедряйте простые и эффективные технологии, облегчающие каждодневный труд. Издание будет полезно менеджерам, руководителям и собственникам бизнеса — осваивайте алгоритмы работы, получив детальное представление о процедуре оценки.

Автор: Киселева М. Н.
Издательство: Питер
Год: 2015
ISBN: 978-5-496-01713-8
Язык: русский
характеристики   сопутствующие  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: 333835

Команда, которую создал Я

Купить книгу Команда, которую создал Я в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Описание и фотоописание и фото

Цена: 392 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

Эта книга - первый экономический роман в России, который сразу же после выхода стал культовым в отечественном бизнесе. Здесь есть все, с чем сталкивается человек, стремящийся стать лидером, сделать успешную карьеру, создать эффективную команду сотрудников в любой компании. Это откровенный рассказ о рекламном бизнесе, основанный на реальных событиях, в котором все как в жизни: поражения, успехи, конфликты, лицемерие, цинизм...


У кого-то эта книга вызовет восторг, у кого-то возмущение, но никого не оставит равнодушным.

 

Автор: Ермак А.
Издательство: СОЛОН-Пресс
Год: 2015
ISBN: 978-5-91359-165-4
Язык: русский
характеристики   сопутствующие  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: альпина33592

Путь Caterpillar: Уроки лидерства, роста и борьбы за стоимость

Купить книгу Путь Caterpillar: Уроки лидерства, роста и борьбы за стоимость в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 554 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

О чем книга «Путь Caterpillar: Уроки лидерства, роста и борьбы за стоимость»


Об обдуманных и дальновидных управленческих решениях, которые помогли всемирно известной компании Caterpillar не просто удержаться на плаву, а сохранить свою непоколебимую репутацию и оставаться в лидерах своей отрасли.

 

Почему книга «Путь Caterpillar: Уроки лидерства, роста и борьбы за стоимость» достойна прочтения


Безусловный успех: что значит быть великим?
Доходность акционерного капитала. Деятельность Caterpillar и пример преуспевания на фоне краха других монстров предпринимательства.


Компании, в которые вы инвестируете: кто ими руководит?
История Caterpillar — умение справляться с экономической рецессией и рыночными испытаниями.
Контроль издержек в процессе увеличения масштаба: уникальность менеджеров Caterpillar.


Для кого эта книга


Будет интересна менеджерам разных уровней, начинающим предпринимателям, а также всем тем, чья деятельность связана с производством строительного и горнодобывающего оборудования.

 

Кто авторы


Крейг Бушар — председатель совета директоров и генеральный директор Signature Group Holdings, председатель совета директоров и генеральный директор Cambelle-Inland и учредитель Shale-Inland. Имеет степень бакалавра по экономике Иллинойcского университета, степень магистра делового администрирования Чикагского университета и является членом попечительского совета Бостонского университета и Фонда Университета Монтаны.


Джеймс Кох — профессор экономики и почетный президент Университета Олд Доминион. Его научно-исследовательские работы посвящены различным темам — от наркоконтроля до источников предпринимательской деятельности. Доктор Кох имеет степень бакалавра искусств Иллинойcского университета и кандидата экономических наук Северо-Западного университета.

Автор: Крейг Бушар
Издательство: Альпина Паблишер
Год: 2016
ISBN: 978-5-9614-5667-7, 978-5-9614-4724-8, 978-0-07-182124-7
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: олимп36855

Игра престолов. Уроки для жизни и бизнеса

Купить книгу Игра престолов. Уроки для жизни и бизнеса в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 490 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

Из фантастических сюжетов не нуждающейся в представлении "Игры престолов", авторы извлекают и предлагают читателю абсолютно жизненные и чрезвычайно полезные уроки того, как формируются и действуют явные и скрытые лидеры. Подробно разбирая мотивации и действия героев сериала, обращая наше внимание на их успехи и ошибки, проводя параллели с действиями известных бизнесменов и политиков, Тим Филлипс и Ребекка Клэйр создали настоящий учебник поведенческих моделей.

 

Эта книга - отличный бизнес-инструмент для всех: от частного предпринимателя и менеджера-стажера небольшого предприятия до совладельца или генерального директора глобальной корпорации.

"Раскройте для себя новое звучание знаменитых историй о лидерстве и власти в великолепной бизнес-интерпретации. Энергия необыкновенно популярного фильма придает этой книге особую силу, а захватывающие примеры позволят читателю раскрыть все грани передаваемых авторами идей о бизнесе и искусстве управления. Профессиональная литература для предпринимателей должна быть увлекательной, и авторы сделали это возможным."


Евгений Плаксенков, профессор, заведующий кафедрой "Финансы, платежи и электронная коммерция" МШУ СКОЛКОВО


"Нынешним двадцати-тридцатилетним - тем, кто находится на самом раннем и активном этапе строительства карьеры, - телевизионные сериалы во многом заменили литературу, в том числе и "романы воспитания". Диккенсу, Гончарову, Флоберу, которые закладывали основы формирования личности и социальных навыков, пришли на смену сценаристы HBO и BBC. "Игра престолов. Уроки для жизни и бизнеса" - остроумная попытка применить "сериальное" знание на деле, показать, как персонажи и сюжеты одного из лучших сериалов последних лет могут быть полезны в понимании принципов ведения бизнеса."
Александр Туркот, основатель и управляющий партнер венчурного фонда Maxfield Capital

Автор: Тим Филлипс, Ребекка Клэйр
Издательство: Олимп-Бизнес
Год: 2016
ISBN: 978-5-9693-0338-6
Язык: русский
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

Код: эксмо7680

SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе

Купить книгу SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе в интернет-магазине книг POWER-BOOK  доставка по Украине

Цена: 363 грн

Статус: Есть на складе [ x ]

SmartTribes – инновационный подход к корпоративной культуре, который поможет любой компании достичь невиданных высот.

 

Кристин Комафорд, автор этой книги, сразу ставшей бестселлером в списке New York Times, делится ценными секретами о том, как раскрыть творческие способности команды, увлечь людей новыми задачами, повысить их заинтересованность и получить впечатляющие результаты от работы. В книге эссенция ее 30-летнего опыта работы по построению корпоративной культуры в ведущих мировых компаниях.

Автор основывается на последних исследованиях устройства человеческого мозга и предлагает использовать метапрограммы для повышения уровня мотивации, эмоционального и психологического состояния коллектива. Она призывает развивать пять самых важных качеств, свойственных командам SmartTribes: сосредоточенность, ясность, ответственность, влияние и стабильные результаты.

Вот лишь некоторые преимущества, которые дает применение техники SmartTribes:
· Договоры заключаются на 50% быстрее и сделки закрываются на 44% чаще.
· Доход компании ежегодно возрастает на 200%.
· Продуктивность членов команды увеличивается до 50%, а их эмоциональная вовлеченность, преданность и ответственность – до 100%.
· 63% людей получают повышение в должности в течение шести месяцев применения техники.

 

Поднимите вашу компанию до уровня SmartTribes! Ведь это значит - наладить бизнес-процессы, увеличить производительность и оставить конкурентов далеко позади.

Автор: Кристин Комафорд
Издательство: ЭКСМО
Серия: Top Business Awards
Год: 2015
ISBN: 978-5-699-71952-5
Язык: русский
Иллюстрации: С иллюстрациями
характеристики  
Количество:
-
+
Купить
Доступно: лавление Общая сумма:

  Добавить для сравнения

« Начало | 1-30 | 31-50 | Конец » Всего: 50

Вы можете купить книгу с доставкой курьером новой поштой укрпочтой Кривой Рог,  Львов, Полтава, Житомир,  Черкассы,  Харьков, Чернигов, Винница, Ивано-Франковск, Тернополь, Киев, Луцк, Ровно, Хмельницкий, Херсон, Кировоград, Николаев, Днепропетровск, Ужгород, Запорожье, Суммы, Черновцы, Черкассы, Одесса, Ивано-франковск, другие города Украины. только в нашем магазине низкие цены, возможен торг, прямые поступления от издательства,книги под заказ, печать книг на заказ, компьютерные книги на английском языке.

 
Copyright © 2002-2010 компания "Melbis". Создание интернет магазина Melbis Shop v5.4.0
Последнее обновление магазина: 10-09-2018 10:56